awareness-themen-2025

Con-Orga-Treffen 2025 Karlsruhe

Awarness:

Kurze Vorstellungsrunde

Zuvor 10min jeder hat Punkte gesammelt, die ihn/sie/die Con beschäftigten:

  • Sichtbarkeit
  • Ankündigung, Kommunikation
  • Helferinnen und Vernetzung, Weiterbildung etc.
  • Meta-Ebene: Erfahrungen
  • Berichterstattung, Vorgehen bei Vorfällen,
  • Konzept, Leitfaden
    • Einführung, Berührungsängste
  • Infrastruktur

Awarness für was…?

  • Diversitätsfragen oder Bedürfniskonflike —> Safe-Guarding

Welche Personengruppen benötigen Unterstützung, Diversitätsbedürftige, Machtgefälle, Hierachien

  • Grenzen mit Grenzüberschreitungen —> Schutzkonzepte
  • * Was sind No-Goes
    • Alles was rechtlich schon nicht geht
    • was wollen wir haben
    • Alles was ich auch zur Anzeige bringen würde ?
  • Wie wird mit den Täterinnen umgegangen
    • Anschluss, Anzeige
  • Kinder und Jugendlichen
    • Welche Berührungen sind ok, Um Konstent der Eltern Fragen?
  • Konzepte sollen von bestehenden Con eingeholt und anschließend an alle verteilt werden.
  • Kommunikation von Orga was ist gewünscht was ist nicht
    • Mögliche Probleme beschreiben
  • Nur ein Ja ist ein Ja
  • Awarness-Raum schaffen um Rückzugsort zu haben
  • Klar Grenzen aufzeigen - NEIN sagen
  • Workshops: Bei Berührungen/Hilfestellungen vorher Konsens erfragen
  • Unterscheidung von Schutzkonzepte und Verhaltenskodex
    • Auf Unterschiede hinweisen
  • Qualifikationen des Teams sollen benannt werden
  • Missverständnisse bezüglich CoC und Schutzmechanismen klarmachen
  • Workshop für einzelne Orga
    • Infomaterial soll im Wiki gesammelt werden und pro-aktiv an Orgas gesendet werden —> Simon, Clark
    • Jede Con hat diverse Schwerpunkte, Berüfnisse nicht jede Con braucht das selbe Konzept
    • Konzepte sollten Eindeutig und verständlich sein
    • Ziel ist nicht, dass alle das exakt selbe Konzept haben —> stößt auf Probleme, da jedes Team eigene Schwerpunkte setzen wird

Kommunikation:

  • Zu dem Konzept soll dieses Immer sichtbar sein (Anfang-bis Ende)
    • Spielregeln müssen jederzeit klar und einsehbar/präsent sein
    • Aktive Zustimmung bei der Anmeldung
    • Auf der Con immer Sichtbar, z.b. prägnante kurze Schilder (Plakate, Bauzannbanner, …)
      • * Sprachbarrieren, beachten, verschieden Sprachen
  • Sichtbarkeit des Teams
    • Wer ist Anspechperson, Sichtbarkeit (Warnweste, T-Shirt, Kopfbedeckungen)
      • Niederschwellige Kontaktmöglichkeit
      • Anonyme Kontaktmöglichkeit
      • Daher verschiedene Kontaktmöglichkeiten (Telefonnummer, E-Mail,…)
      • Safe-Word: jeder ist somit Ansprechpartner und holt Person nach festen Schema aus der Situation und dann individuelle Betreuung
        • (Bpsw. Wo geht nach Pananma, Kann ich mit Lisa sprechen, …
  • Hausarbeit nach Con mit Nachbereitung
  • Separater Raum für ungestörte Gespräche
  • Schlafräume, Ruheräume, Toiletten, Duschen,… individuell je nach Con
  • Con-Gelände nach Barrieren suchen und abbauen (physischen, sprachliche,..
  • Orga-Team soll hinter Konzept stehen
  • Transparenz (es muss/sollte sich im Vorfeld Gedanken dazu gemacht werden)
  • EJC:
    • Keine Justiz und keine Ermittlungsbehörde
    • Entscheidungen müssen getroffen werden um handlungsfähig zu bleiben
    • Damit wir handlungsfähig sind müssen wir Menschen ausschließen können (ggf. werden sonst Betroffene ausgeschlossen)
      • Es geht nicht darum menschen zu bestrafen oder zu verurteilen
      • Wahrung der Veranstaltung/Con als safer space
    • Geht nicht nur m Übergriffe und Gewalt die nur auf der Con passieren
  • EJA:
    • Gibt Vorfälle an nächste EJC weiter
      • Es wird mit der Gewaltausübenden Person kontakt aufgenommen
    • Frage ob unter Cons Vernetzung für Vorfälle geben soll (KEINE Blacklist!)
  • Der Umgang muss in AGB stehen um handlungsfähig zu sein. Dann kann Vernetzung stattfinden etc.
  • Con kann Teil von Netzwerk sein und damit für Teilnehmer ist klar was Standards sind
  • Noch offen: Umgang mit übergriffen von Menschen in Verantwortung
  • awareness-themen-2025.txt
  • Last modified: 2025/10/17 11:18
  • by dieverena